龙岩专业劳务外包派遣公司

人事外包的益处，企业选用服务，将获得以下益处：1、降低企业人事管理成本。社会专业机构凭借服务的规模性和人员的专业性，可以有效提高服务效率，从而降低企业人事管理成本；2、减少企业人力资源部门行政事务性工作，使人力资源部门更关注促进企业核心竞争力的工作；3、使企业员工享受更周到专业的人事服务，提升企业的人才吸引力。总之，我们的服务行业必须走联合的道路。相信明天一定群星灿烂，更加辉煌！

龙岩专业劳务外包派遣公司

人事代理实际上就是人力资源外包的一种形式，公司会根据需要外包一个或多个人力资源管理任务或职能，是一个专业的第三方代表。主要服务对象是：（1）各种非国有私营、集体、三资、乡镇等。这些单位和其他自愿委托的各种国有企事业单位。（2）以下专业技术人员和管理人员，充当人事代理机构。（一）辞职，解聘，解除劳动合同的人员（二）被多家公司和其他社会中介组织聘用的人员；（三）各非国有单位聘用的人员；（四）自负盈亏的大学毕业生和研究生；（五）寻求自谋职业的复员军 人；（六）出国留学和自留归来的自费生；（7）其他类型的流动人员。

龙岩专业劳务外包派遣公司

劳务派遣是企业用人不管人，指的是企业只用劳务工，而员工的管理，工资的发放，社保办理统一是由劳务派遣公司办理。劳动者与劳派遣务公司签订劳动合同，并由其派遣到其他用人单位，用人单位与劳动者并没有实际利益关系。而人才招聘是不需要企业招人，直接委托公司寻找批量的目标人才但是员工的管理，工资的发放，社保办理都需要企业进行办理。而且，劳动者直接与用人单位签订劳动合同，劳动者工作之后与人才招聘公司没人实质性的利益关系。

龙岩专业劳务外包派遣公司

第二十条劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关规定的，按照劳动合同法第九十二条规定执行。第二十一条劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，按照劳动合同法第四十八条、第八十七条规定执行。第二十二条用工单位违反本规定第三条第三款规定的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告;给被派遣劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。第二十三条单位违反本规定第六条规定的，按照劳动合同法第八十三条规定执行。