劳务外包能满足企业弹性用人的需求,解决企业对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求,减少正式员工编制,从而更专注于核心岗位的招聘和招聘体系的建立及维护。
劳务外包完全简化企业的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险,使企业从繁琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来,精简人力资源部门人员,能够减轻人力资源管理部门的管理压力。
主要有以下5个服务方案:
1.生产线外包
企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样,企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务,以实现企业运营效益的较大化。
2.项目外包
企业将某项任务或服务的执行或管理责任转由第三方来完成,即可称之为项目外包,企业可采用外包策略来解决非核心工作、临时性项目、及短期需求的事务,交由专业的人员代为处理及执行。
3.数据录入外包
根据企业根据自身的需要,将大量长短期的数据录入、数据翻译等工作外包。我司可为图书馆、杂志社、企事业单位、政府机关、报社、出版社等单位及个人提供数据录入服务。同时根据客户需求提供个性化服务。
4.仓储物流外包
企业将自己的货物和产品的仓储、整理、配送等,外包给我司完成。企业通过优化物流供应链管理, 降低企业物流成本, 提高综合服务质量。在实际运作过程中,我司参与人员的直接管理,与企业商定统筹价格,按照双方协议约定执行仓储货运。
5.展会促销外包
企业展会活动的临时用人需要、各类促销活动,临时性需要的一些人员。
联系人: 15280412606(张经理)
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