劳务派遣证几年办一次

劳务派遣是中国人才市场根据市场需求引进开发的新型人才服务项目，是一种新的人才招聘方式，可以跨地区、跨行业开展。简单的说，劳动者与其工作的单位不是劳资关系，而是与其他专业机构如人才中介机构的劳资关系，人才中介机构发给用人单位，用人单位和人才中介机构派遣。

劳务派遣企业取得劳务派遣许可证后，就取得了劳务派遣资质，但还有一点需要注意。这是对许可证的年度检查。

1、劳务派遣证几年办一次？

劳动派遣许可证的有效期是三年，当然年检是必须的。

自3月1日起，持证人向办理劳务派遣的区（县）人力资源和社会保障局提交上一年度劳务派遣情况报告。审批机构对派遣单位提交的年度报告进行审核，依法对派遣单位进行监督，并将审核结果和监管情况记入公司信用记录。

2、劳务派遣的相关规定

1、劳务派遣主要有三大组织：劳务派遣、派遣员工、用人单位。

2、派遣公司根据用人单位的条件和要求招用员工，并与其建立工资支付、社会保险支付、其他职业保障服务办理等劳资关系，签订劳动合同，但不要直接使用员工。

3、用人单位只使用派遣公司派遣的员工，不签订劳动合同，不建立劳动关系。

4、劳务派遣必须接受派遣公司和用人单位的双重管理，作为派遣公司的员工，按照用人单位要求的数量和质量开展工作。

劳务派遣在就业资源的有效利用上不同于传统劳务中介。派遣机构提供劳动力市场、人力资源市场、街区、区域各级劳动保障服务机构的信息和指导，依托全州各级技能培训机构，开展就业的方方面面。实现城乡劳动者平等就业从自愿无序转移到法治有序需要实施的各类培训、咨询、代理等一站式服务。