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劳务外包是现代企业管理发展的新趋势

2022-06-14 17:38:12

劳务外包的出现让企业专注于本身的核心竞争力,把非核心的部分外包出去。劳务外包能够较大限度地减轻用工管理事务,让企业规避因劳动、人事方面问题产生的风险与责任,使企业能够集中精力发展生产经营,参与市场竞争。

劳务外包

网络示意图,侵删

劳务外包业务不仅仅是招培管派一体化服务,不仅仅是代发工资、代缴社保、跑跑腿这么简单,还涉及到企业规避无限期劳动关系、规避劳资纠纷、避免同工不同酬等法律风险,而且能够通过合理避税节约用人成本,更有助于精简企业管理体系,使企业组织结构扁平化,提升沟通效率。

企业使用劳动外包的优点如下:

1.管理规范,提高用工安全。

负责托管人的相关事务,提供劳动咨询,帮助维护其合法权益。公司为企业提供相关政策咨询,提出合理化建议,有效规避就业风险。

2.低成本,提高企业效率。

为企业节省大量办公费用,减少软硬件资源支出,避免企业管理者相关人事管理过程中的大量机械重复性工作,使管理者能够投资于其他能够有效增加企业价值的管理活动。

3.全面服务,提高员工工作积极性。

为托管人员办理一切人事代理手续,避免员工的后顾之忧,全身心投入到工作中,增强对企业的责任感,更有工作热情。

可见,现在劳务外包已经成为现代企业管理发展的新趋势了。

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