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企业选择劳务派遣服务是以什么角度来考虑?

2022-10-13 11:32:25

国内每年都有很多企业选择劳务派遣的用工方式,企业选择劳务派遣服务有很多的理由。那么,企业选择劳务派遣服务是基于什么样的考虑呢。

一、从企业结构角度思考。

一般企业都设有人力资源部门,负责公司所有员工的人事安排。工作的范围不仅仅是招聘员工,人力资源部门还有其他工作,如工资福利、职工社保处理、各类保险报销、职工劳动争议处理等。所以企业有人事负责人,但是企业需要人员或者着急的话,选择采用外包进行。

劳务派遣服务

网络示意图,侵删

二、从招聘费用的角度考虑。

他说,雇佣企业常用的两种招聘方式是在招聘网站上发布招聘信息,等待投简历,另一种是前往人才市场借展位招聘员工。

对于人才市场招聘,目前正在招聘一个展位,一般在600元左右,员工往来的交通费,用人单位为招聘花费的时间和精力。但是现在报名人才市场的人很少,招聘效果不好。

三、从企业劳动需求的角度思考。

有些企业是季节性雇佣的。比如一些生产制造型企业,到下半年就到了用工季,对员工数量的需求很大,非常急,相信单靠企业HR很难在短时间内招到大量员工,可以通过招聘外包来解决。

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