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企业在选择人力资源外包服务时，除了看公司是否可靠外，重要的是了解人力资源外包服务的收费情况。那么，人力资源外包服务的收费主要看哪些方面呢。
一、不同地区收费不同。
一线城市和三线城市的消费水平不同，简而言之，一线城市的消费和二三线的消费水平不同，人力资源外包的收费也不同。一般来说，在消费水平高的地区，人事流程外包业务的费用会更高，但服务项目会更好。
网络示意图，侵删
二、不同的外包需求收费也不同。
根据企业的需求外包业务的不同，提供的服务的费用也不同。例如，A企业只是外包员工的社会保障，B企业把整个企业的人力资源外包流程向外推出。所以A企业和B企业的需求不同，所以两者的收费也不同。
三、合作项目不同，收费不同。
事实上，在人事外包收费方面也会受到合作项目的影响。简而言之，在企业需要的人力外包服务相对较多的情况下，外包公司可以提供相对优惠的人力资源外包费用，以便从企业获得更大的好感，这方面也是一种促销手段。
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