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企业的哪些岗位比较适合劳动派遣?

2023-02-08 02:57:04

近几年,企业用工成本和职工工资统一呈上升趋势。因此,很多企业选择采用劳务派遣,这样可以简化企业的用工管理程序,减少劳动争议,降低成本费用。但并不是所有的岗位都适合劳动派遣。那么,企业哪些岗位适合劳动派遣呢?今天劳动派遣公司将为大家简单的介绍下:

劳动派遣公司

网络示意图,侵删

1、适用于一些主要业务岗位提供服务的非主要业务岗位,即一些辅助性岗位。

2、部分存续期不超过6个月的岗位,即部分临时岗位。

3、劳动者因脱产学习、需要休假等原因不能工作的一定期间,其他劳动者可以代替工作的岗位。

用工企业只能在上述三个岗位使用劳务派遣劳动者,除此之外的岗位,按照法律要求是不允许的。如果你想在其他岗位工作,你也可以选择劳务外包这种雇佣形式。

同时,用人单位使用的劳务派遣劳动者数量也有明确规定,用人单位应当严格控制劳务派遣劳动者的数量,使用的劳务派遣劳动者数量不得超过企业总用人总量的10%。

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