五险代缴的含义:
社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于劳动者工资。住房公积金管理条例第十九条中规定,职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴。个人缴纳的公积金部分也属于劳动者工资。各部分比例如下:
1、基本养老保险缴费比例
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:
各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。
个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。
2、医疗保险缴费比例
个人缴纳的医疗保险费(2%),全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费(6%),拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户,其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成:一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划入的部分,45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入,45周岁以上的按1.5%划入,退休人员按养老金的4.2%划入。
3、失业保险缴费比例
失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%,单位缴费比例2%,个人缴费比例1%。
4、工伤保险缴费比例
工伤保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。
5、生育保险缴费比例
生育保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。
6、公积金缴费比例
根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。我们可以按照5% 8% 12%这三档帮忙代缴。
联系人: 15280412606(张经理)
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