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劳务派遣是一种用工形式，指通过劳务派遣公司将劳动者派遣到用人单位进行工作。劳务派遣用工具有以下几个特点：
1. 灵活性：劳务派遣用工的灵活性是其比较大的特点之一。用人单位可以根据自身的需求和工作量灵活调整劳务派遣的工作人员数量和工时，避免因岗位需求变动而带来的用工过剩或不足的问题。
网络示意图，侵删
2. 节约成本：劳务派遣用工可以帮助用人单位降低用工成本。用人单位无需支付员工的社会保险、福利和培训等费用，减少了用人单位的人力成本。
3. 专业化：劳务派遣公司通常会根据用人单位的需求为其提供符合要求的，经过培训和专业化的劳动力，帮助用人单位提升工作效率和品质。
4. 建立长期合作关系：劳务派遣公司会在与用人单位建立合作关系的基础上，为用工双方提供长期、稳定的用工服务，建立起“三方共赢”的合作模式。
5. 规范管理：劳务派遣用工通常会受到相关法律法规的监管，劳务派遣公司对用工情况进行监管和管理，保障劳动者的权益，规范用工秩序。
综上所述，劳务派遣用工具有灵活性、节约成本、专业化、建立长期合作关系和规范管理等特点，能够满足用人单位的用工需求，提高用工效率，促进企业的发展和社会的稳定。
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